Monthly Archives: noviembre 2018

Dimoba apoya los actos contra la violencia de género con una actividad de sensibilización en el CEIP Ave María del Quemadero

Profesores, representantes de Cepaim y Dimoba en el CEIP Ave María

Profesores, representantes de Cepaim y Dimoba en el CEIP Ave María

Dimoba ha puesto en marcha una propuesta pionera de carácter didáctico con la que quiere contribuir a los actos de celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, que se conmemora cada 25 de noviembre. Para este fin, y en colaboración con la Fundación Cepaim, han impartido una sesión de cuentacuentos para escolares del CEIP Ave María del Quemadero en los que, a través de historias atractivas para los menores, se abordan cuestiones como la igualdad entre hombres y mujeres, y la no violencia.

Reme López, jefa de estudios del CEIP Ave María, señala que “este tipo de iniciativas son muy interesantes pues, a través de juegos y cuentos, los escolares pueden interiorizar valores que para nosotros resultan indispensables, tales como respeto, solidaridad, integridad, igualdad y la importancia del diálogo para resolver conflictos”.

Indi García, orientadora de la Fundación Cepaim, ha sido la encargada de narrar los cuentacuentos para que los escolares reflexionen sobre todos estos temas. García cree que “es muy importante tratar y prevenir contra la violencia de género desde la infancia, al igual que promover valores como la igualdad y romper con los estereotipos de género, es muy positivo para ellos”.

Carmen Irene López, de Dimoba, explica que “este tipo de iniciativas se enmarcan en el Plan de Igualdad que hemos puesto en marcha en Dimoba, que responde a una de las principales estrategias de nuestra Responsabilidad Social como empresa. La igualdad entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia de género son dos de los pilares fundamentales de este plan”.

Los escolares del CEIP Ave María leyeron un manifiesta contra la violencia de género y una poesía para cerrar los actos que el centro ha celebrado coincidiendo con el 25 de noviembre. También diseñaron un mural en el que se podían leer mensajes como “Yo no soy tu marioneta” o “Si me quieres, déjame libre”.

Esta semana Dimoba y la Fundación Cepaim llevan esta actividad a otros centros de Almería para conmemorar el 25 de noviembre, concretamente al CEIP Colonia Araceli y al CEIP Francisco de Goya.

Dimoba recibe la adjudicación del personal auxiliar de información y producción de Madrid Destino

Palacio de CIbeles, sede del Ayuntamiento de Madrid

Palacio de CIbeles, sede del Ayuntamiento de Madrid

La empresa de servicios Dimoba ha resultado adjudicataria del servicio de personal auxiliar de información y producción de Madrid Destino, empresa municipal que pertenece al Ayuntamiento de Madrid. La categoría profesional de los puestos de trabajo necesarios para llevar a cabo esta adjudicación es de azafatas y azafatos. El servicio se desarrolla en los espacios, eventos y actividades que impulsa Madrid Destino a lo largo del año.

Madrid Destino es una empresa municipal del Ayuntamiento de Madrid cuya actividad se centra en la gestión de espacios de la ciudad que se convierten en escenario de importantes eventos culturales, de ocio, turismo de negocios o deportivos. Cuenta con sedes especializadas en toda clase de eventos.

Entre los espacios más reseñables de Madrid Destino se pueden enumerar los siguientes: Caja Mágica, Palacio Municipal de Congresos, el Pabellón de Cristal, Pabellón Multiusos Madrid Arena, Satélite Madrid Arena, Teatro Auditorio, Teatro Español, Teatro Circo Price…, o el Palacio de Cibeles, actual sede del Ayuntamiento de Madrid.

El trabajo de los azafatos y azafatas de Dimoba en Madrid Destino consiste principalmente en prestar apoyo a artistas y a las personas contratadas para la realización de las actividades programadas en los espacios mencionados. También se encargan del acomodo del público, y de prestar apoyo en lo relativo a las necesidades de producción y logística de cada actividad.

Además, los profesionales de Dimoba se encargarán del reparto de claveles en aquellos espacios y actividades en las que se designe esta labor, mantendrán las plantas ornamentales que decoran los espacios de Madrid Destino con programación en las fiestas y, en todo momento, informarán de cualquier incidencia al equipo de coordinación.

Sonia Membrilla, de Dimoba, explica que “la experiencia en Madrid Destino está siendo muy positiva. Para nosotros supone un gran reto. Hablamos de la capital de España y trabajamos para que desde nuestro cometido, algunos de los eventos culturales, de ocio, turísticos o deportivos más importantes del país, se desarrollen con éxito. Estamos muy contentos y los responsables del servicio de Madrid Destino nos han felicitado por el buen trabajo del personal de Dimoba”.

Dimoba se encuentra actualmente implantada en todo el territorio nacional y en permanente crecimiento. Cuenta en la actualidad con diferentes líneas de negocio como expertos en outsourcing y en gestión de recursos humanos. Su página web es dimoba.com

 

Diputación de Almería fomenta la Responsabilidad Social Empresarial

Una azafata de Dimoba en la entrega de premios

Una azafata de Dimoba en la entrega de premios

La Diputación Provincial de Almería ha celebrado el acto de entrega de los Premios Responsabilidad Social Empresarial. Esta iniciativa nace con el objetivo de incentivar y reconocer públicamente aquellas actuaciones o iniciativas que realizan las empresas en materia de Responsabilidad Social Empresarial. El acto de entrega se celebró el pasado jueves, 8 de noviembre, en el Patio de Luces de institución supramunicipal.

Dimoba acudió a este evento como empresa invitada, además de que contó con la presencia de azafatas que se encargaron de recibir al público y hacer entrega del programa del acto. Gabriel Amat, presidente de Diputación, fue el encargado de dar la bienvenida. Después se ofreció una conferencia sobre Responsabilidad Social Corporativa que fue impartida por Ignacio A. Velo Antolín, de Ilunion. El acto terminó con la entrega de premios y una presentación de organizaciones sin ánimo de lucro.

Jacinto M. Pineda, de Dimoba, felicitó a las empresas premiadas y señaló que la “Responsabilidad Social Corporativa es una pieza clave en nuestra estrategia empresarial, y lo es con la idea de que traiga consigo beneficios para nuestro entorno social y, al mismo tiempo, suponga un valor añadido en nuestra propuesta como empresa de servicios”.

Dimoba se encuentra actualmente implantada en todo el territorio nacional y en permanente crecimiento. Cuenta en la actualidad con diferentes líneas de negocio como expertos en outsourcing y en gestión de recursos humanos. Su página web es dimoba.com

Se presenta la campaña ‘Practica la igualdad, marca la diferencia’ en la Cámara de Comercio

Carmen Irene López, de Dimoba, en la presentación

Carmen Irene López, de Dimoba, en la presentación

La empresa de servicios Dimoba ha acudido a la presentación en la Cámara de Comercio de Almería de la campaña ‘Practica la igualdad, marca la diferencia’. Se trata de un proyecto dirigido a empresas con la finalidad de que se sumen al compromiso de la igualdad. La campaña invita a los hombres a convertirse en agentes de cambio en sus organizaciones y sumarse a la lucha por la igualdad de género.

‘Practica la Igualdad, marca la Diferencia’ es una Campaña promovida por Fundación Cepaim a través del programa “Adelante” financiado por el FSE y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, vía aportaciones del IRPF y por La Junta de Andalucía. Se lleva a cabo en la Línea de intervención: “acciones de sensibilización sobre conciliación y corresponsabilidad en empresas, administración y entidades sociales con especial incidencia en el papel de los hombres”.

De manera conjunta a la presentación, en el salón de actos de la Cámara de Comercio, se expusieron una serie de tótems en los que se invita a reflexionar sobre el concepto de la igualdad, el papel del hombre en la consecución de estos objetivos y se plantean situaciones hipotéticas de carácter cotidiano en las que la idea de igualdad se ve afectada.

Carmen Irene López, de Dimoba, asistió a la presentación y asegura que “el objetivo de la igualdad en todos los ámbitos y procesos que emprende Dimoba, se erige en una piedra angular de nuestro proyecto como empresa comprometida con la sociedad. En Dimoba asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como un gran valor añadido a todos los servicios que ofrece la compañía”.

Dimoba ha puesto en marcha su I Plan de Igualdad de Oportunidades. En esta iniciativa Dimoba declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. También contempla el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su Política Corporativa y de Recursos Humanos.

Dimoba se encuentra actualmente implantada en todo el territorio nacional y en permanente crecimiento. Cuenta en la actualidad con diferentes líneas de negocio como expertos en outsourcing y en gestión de recursos humanos. Su página web es dimoba.com